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質檢班扎實開展“師帶徒”,促進新員工技能水平提升

【摘要】:

近日,公司質檢技術模塊質檢班通過開展“師帶徒”工作,以“傳、幫、帶”的形式持續促進新入職員工技能水平的提升,為公司質檢工作的高質量開展打下人才基礎。

隨著新炭素項目產量的日益增加,公司根據質檢工作需求,向質量技術模塊質檢班增加了人員配置,以應對時下質檢工作需要,達到及時檢判,及時輸出,不耽誤炭塊出爐的目的。

由于出爐的炭塊增多,又急需及時的檢判,新來人員又對檢判的標準不熟悉,檢判起來極易出現誤判現象;所以,質檢班在此情況下,給每一名新來員工都指派一名師傅,發揮師帶徒,傳幫帶的作用,引導新來人員快速成長。師傅要將豐富的工作經驗,毫無保留地傳授給徒弟。徒弟要誠心,精心,細心,耐心的學習,采用勤學,勤問,勤看,勤練的學習方法,快速在崗位上,挑起重擔,獨當一面,能夠出色完成工作。

質檢班管理人員表示,要借此機會,加強新老人員的互助交流,實現技能水平的共同進步。同時會增強每位員工的責任感,督導大家做好本職工作,為公司把好質量進出關。

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